Siguiendo con nuestro articulo anterior Los 7 Errores que no Debes Cometer en tu Curriculum, en esta ocasión les traigo un nuevo articulo que sirve como complemento al primero.
Una vez llegado el momento en el cual hemos sido seleccionados para la entrevista de trabajo, existen una serie de preguntas que debemos evitar a toda costa si queremos aumentar nuestras posibilidades de conseguir el puesto para el cual hemos sido seleccionados como posible candidato. A continuación les dejo dichas preguntas.
¿Qué salario se ofrece para esta posición? Esta pregunta debería
evitarse en la primera fase de la entrevista. El momento adecuado para negociar
el salario es una vez te hacen la oferta, cuando el reclutador ya ha visto que
encajarías para la posición. Si intentas negociarlo antes corres el riesgo de
que el reclutador piense que sólo estás interesado en el dinero y no en otras
ventajas que pueda ofrecer la posición.
¿Se pueden cambiar las funciones que se exigen para este cargo? Las
funciones establecidas para un puesto de trabajo siempre se consensúan
internamente con el departamento respectivo antes de colgar la oferta. Si están
marcadas como importantes es que son necesarias. Lo último que quiere oír el
reclutador es si se pueden cambiar porque indica que no cumples con las
funciones indicadas para el cargo.
¿Puedo trabajar desde casa? Nunca deberías tratar este tema en la
entrevista de trabajo, ya que el reclutador podría pensar que no estás interesado
en el horario de oficina y prefieres trabajar a tu ritmo. Tratar un tema como
el teletrabajo es algo que sólo deberías hacer cuando llevas tiempo en la
compañía y has demostrado tus capacidades.
¿Cuál es la política de vacaciones? Hacer esta pregunta en la
primera fase de la entrevista no es recomendable porque denota que las vacaciones
son un interés prioritario para ti, por encima de otros aspectos importantes
del cargo. Este tipo de pregunta debería reservarse para la fase final, cuando
el reclutador te haga la oferta.
¿A qué se dedica la compañía? Antes de acudir a una entrevista de
trabajo es importante informarse sobre la empresa para mostrar tu interés por
el puesto de trabajo. Preguntar a qué se dedica la compañía demuestra que no te
has informado antes de acudir a la entrevista y pone de manifiesto tu falta de
interés por el cargo. Hoy día es muy fácil acceder a información de este tipo en Internet, asi que nuestra recomendación es que una vez seas contactado para tener una entrevista con la empresa, investigues en la red todo lo concerniente a la empresa y sus operaciones.
¿Cómo ha ido la entrevista? Nunca hagas esta pregunta al final de
la entrevista. Es una situación incómoda para el reclutador y una pregunta que podría
hacer que te descarten del proceso, ya que demuestra falta de profesionalidad.
Recuerda que en vez de hacer esta pregunta, puedes pedirle al reclutador cuáles
serán los siguientes pasos del proceso.
¿Cuál es la política de promoción de la empresa? Preguntar sobre
una posible promoción antes de empezar un trabajo es un error, porque demuestra
que una de tu meta más inmediata es que te promocionen. Este tipo de pregunta
sólo debería hacerse una vez ya estás en la empresa y has demostrado tus
capacidades.
Lograr una entrevista de trabajo nos acerca mucho mas a la posición para la cual hemos aplicado, por lo tanto debemos dar la importancia que requiere la misma y prepararnos para ello. Existen otros aspectos de la entrevista de trabajo que debemos considerar, en una próxima entrega estaremos brindándote mas información al respecto de todas aquellas cosas que debes tener en cuenta para proyectar una imagen profesional al momento de la entrevista.